2022管理学题库人力资源管理题库冲刺密卷案例分析题解析(08.21)

1. [多选题]用于人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}的定性预测法有（）。

A. 德尔菲法
B. 自上而下预测法
C. 回归分析法
D. 比率分析法

2. [多选题]劳动合同的主要内容有（）

A. A.劳动合同期限和工作内容B.劳动保护和劳动条件^{(working conditions)}C.劳动报酬^{(labor payment)}和劳动纪律D.劳动合同终止的条件E.违反劳动合同的责任

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