2022管理学题库主管人员的选聘、考评和培训题库模拟在线题库226

1. [单选题]适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（）

A. 职务系数法
B. 时距判断法
C. 四象限法
D. 比较法

2. [单选题]日本管理学家高木森认为，今后的科学管理方向是和中国学习精神鼓励^{(spiritual encouragement)}，这主要指的是主管人员培训中的（）内容

A. 政治思想教育
B. 业务知识教育
C. 管理能力教育
D. 理论培训

3. [单选题]一个管理人员在整个管理过程中综合处理问题的能力^{(ability to deal with problems)}主要体现在（）

A. 处理组织内部关系
B. 处理组织环境问题
C. 处理组织的发展问题
D. 处理组织与环境关系及组织发展^{(organization development)}问题。

4. [单选题]以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（）

A. 基本职能
B. 基本要求
C. 基本原理
D. 基本任务

5. [单选题]美国管理学家卡茨提出，主管人员的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）

A. 技术技能
B. 人事技能
C. 概念技能
D. 综合技能

6. [多选题]群众考评所指的”群众”可以是（）

A. 主管人员本人
B. 非主管人员
C. 同级主管人员
D. 下属主管人员
E. 上级主管人员

7. [多选题]选聘主管人员的具体条件有（）

A. 德才兼备
B. ”四化”
C. 管理愿望
D. 管理能力
E. 身体素质

8. [多选题]考评的要求是（）

A. 指标客观
B. 方法可行
C. 内容科学
D. 时间适当
E. 结果反馈

9. [多选题]对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经常采用的方式和方法有（）

A. 自我考评
B. 上级考评
C. 群众考评
D. 考试考评
E. 成绩记录考评

10. [多选题]为了获得合适的主管人员来充实组织的职位，就必须进行选聘.选聘的基本条件主要包括（）

A. 德才兼备
B. 具有管理能力及本领
C. 具有强烈的管理愿望
D. 有较高的文凭或学历
E. 有丰富的实践经验

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