决定企业今后的长期经营方向、规模，以及实现这些目标的措施的总

【名词&注释】

约束条件(constraint condition)、企业发展(enterprise development)、战略目标(strategic target)、管理方法、人力资源计分卡(human resource scorecard)、发扬民主、奉公守法、科学管理原理(the principles of scientific management)、积极性、主动性、主动性和创造性(initiative and creativity)

[单选题]决定企业今后的长期经营方向、规模，以及实现这些目标的措施的总体规划称为（）

A. 职能战略
B. 竞争战略
C. 公司战略
D. 业务战略

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]企业决策权下放。员工参与管理，使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性^{(initiative and creativity)}体现的是()。

A. 发扬民主
B. 群策管理
C. 参与策略
D. 互动策略

[多选题]内部导向的发展战略具有()特点。

A. 建立在静态资源基础上
B. 建立在能创造不确定性资源的人力资源的基础上
C. 建立在动态性资源，如智力、信息、技术、组织等要素基础上
D. 建立在内部资源而不是外部约束条件的基础上
E. 建立在不确定性资源而不是确定性资源的基础上

[单选题]将胜任素质定义为一组能够提升员工个人工作绩效的潜在特征，即动机、物质、技能、自我认知、社会角色和知识体系的是（）

A. A、博亚齐斯B、布兰戴斯C、麦克拉根D、安德鲁斯

[单选题]平衡计分卡考核的四个方面中，（）是解决平衡计分卡第四个方面的问题的，即人力资源及其管理体系是怎样推动绩效的。

A. A、人力资源计分卡
B. B、平衡计分卡
C. C、统计卡
D. D、财务指标

[单选题]人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（）

A. 人力资源战略措施
B. 人力资源战略内容
C. 人力资源战略计划
D. 人力资源战略过程

[单选题]人力资源战略指导思想以（）为导向

A. 企业发展目标
B. 企业愿景
C. 企业战略规划
D. 企业经营方针

[单选题]在给定的产品或市场领域内，如何取得超过竞争对手优势的战略，即（），也称（）

A. A、业务战略；事业战略
B. B、市场战略；业务战略
C. C、组织战略；事业战略
D. D、业务战略；组织战略

[单选题]泰勒等管理学家所提倡的（），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。

A. 科学管理原理^{(the principles of scientific management)}
B. 科学管理模式
C. 科学管理原则
D. 科学管理方法

[多选题]企业的社会责任包括（）。

A. 要奉公守法
B. 贡献社会
C. 提倡企业与劳动者双赢
D. 有益于社会的发展
E. 与社会同步发展

本文链接：https://www.51bdks.net/show/yo59qo.html