人力资源管理成本是由（）构成的。

【名词&注释】

绩效考核(performance appraisal)、重置成本(replacement cost)、领导人(leaders)、自我实现需要(self-actualization need)、计划成本(planned cost)、职业发展需要(career needs)、产生影响(have effect)

[多选题]人力资源管理成本是由（）构成的。

A. 人力资源原始成本
B. 人力资源重置成本
C. 人力资源计划成本
D. 人力资源预算成本
E. 人力资源结算成本

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学习资料：

[多选题]使用人才战略包括()

A. A、岗位轮换使用战略
B. B、台阶提升使用战略
C. C、职务、资格双轨使用战略
D. D、权利委让使用战略
E. E、破格提拔使用战略

[单选题]作为领导人，要能够对自己的下属施加和产生影响^{(have effect)}，第一件要做的工作就是：（）

A. 为下属制造并不断强化一种权力
B. 为下属制造并不断强化一个梦想
C. 为下属制造并不断强化一种利益
D. 为下属制造并不断强化一种意识

[单选题]被辞退员工的精神需求不包括：（）

A. 发展的稳定性
B. 自尊需要
C. 职业发展需要^{(career needs)}
D. 自我实现需要

[单选题]下列关于利润考核指标的说法，不正确的是：（）

A. 利润并不是在所有情况下都能用来衡量企业
B. 利润是企业绩效考核的唯一指标
C. 利润是衡量企业优劣的核心
D. 利润是企业经营的目标

[单选题]职位归类分级法的操作要点不包括：（）

A. 以绩效考核为前提
B. 要提升激励效果
C. 人均工资的增长要高于人均利润的增长
D. 升降要平衡

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