目标管理是一种常用的分析组织目标的方法，它包括四个共同的因素

【名词&注释】

目标管理(objective management)、知识点(knowledge point)、提高工作效率(improve work efficiency)、备忘录(memorandum)、抵触情绪、大多数人(most people)、一会儿(for a minute)

[单选题]目标管理是一种常用的分析组织目标的方法，它包括四个共同的因素，下面不属于这四个因素的是（）。

A. 明确目标
B. 规定期限
C. 分析行动
D. 反馈绩效

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[单选题]王总想请大家下周下班晚走一会儿^{(for a minute)}开个会，为此她正在计划写一个备忘录。她清楚大多数人^{(most people)}收到这份备忘录后会对她的请求产生抵触情绪。她该把这个主要信息放在备忘录的（）。

A. 最开始的位置以表明她的意图
B. 放在中间的某个位置。开头先对读者进行说服，然后再提出对他们的要求
C. 放在最后，前面说明原因，直到最后再提出自己的要求
D. 只放在主题句中；用备忘录的内容说服读者，并使之信服

[单选题]小王的大部分工作是为他人服务，或者在需要的时候做一些应急的事务。对于李明的这种情况，下面说法正确的是（）。

A. 他的工作是为他人服务，所以他无法做计划
B. 他适合制定极其详细的计划
C. 他没有必要做计划
D. 对一些重复出现的事情可以做计划

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