劳动者的收入不属于工资范围的有( )。

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、合理化建议(rationalization proposal)、劳动收入(labour income)、工作岗位(working post)、劳资双方(labor and capital)、国家规定、书面通知(written notice)、科学技术进步奖、《劳动法》(law of labor)、直系亲属(lineal consanguinity)

[多选题]劳动者的收入不属于工资范围的有( )。

A. 用人单位支付给劳动者的生活困难补助费
B. 为补偿劳动者在矿山井下劳动的矿山井下津贴
C. 根据国家规定发放的创造发明奖
D. 用人单位支付给劳动者的清凉饮料费用
E. 根据国家规定发放的科学技术进步奖

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学习资料：

[单选题]用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属^{(lineal consanguinity)}、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为（ ）之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A. 部分丧失劳动能力
B. 全部丧失劳动能力
C. 工伤
D. 职业病

[单选题]我国《劳动法》^{(law of labor)}规定，因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位解除劳动合同时，应当提前（ ）书面通知^{(written notice)}劳动者。

A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 180

[单选题]工资指导线的制定原则是( )。

A. 年度报酬增加的百分比不超过企业利润的增长趋势
B. 年度报酬增加的百分比不超过企业效益的增长趋势
C. 年度报酬增加的百分比不超过国家税收的增长趋势
D. 年度报酬增加的百分比不超过劳动生产率的增长趋势

[单选题]科学管理四原则提倡的内容不包括( )。

A. 劳资双方应当把注意力从如何分配盈余的问题上移开，转向共同增加盈余上
B. 鼓励工人个人主义的努力，由工人自己挑选工作，并自己设法训练和提高自己
C. 在工厂里实行职能工厂制，实行职能管理
D. 高级管理人员将一般的日常例行事务授权下级管理人员，自己只保留对例外事项的决策和督促权

[单选题]关于企业年金计划特点的说法，正确的是（）。

A. 企业自愿，并自主选择年金管理运作方式
B. 政府对企业年金承担直接责任
C. 企业年金不具有激励作用
D. 企业年金的投资手段较为单一

[多选题] 关于晋升竞赛的说法，正确的是（ ）。

A. 在企业存在内部劳动力市场的条件下设计晋升竞赛才有意义
B. 晋升竞赛不应对企业的利益造成损害
C. 晋升竞赛中的运气成分越少，员工参与晋升竞赛的动机越强烈
D. 晋升风险越高，当前职位和拟晋升职位之间的工资差距就应该设计得越小
E. 晋升竞赛的失败者也应得到部分补偿，否则大家就不愿意参与竞赛

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