目前实践活动中经常使用的预测因素有（ ）。

【名词&注释】

非智力因素(non-intelligence factors)、候选人(candidate)、布莱克(blake)、后备干部(reserve cadres)、工作成绩(work performance)、实践中(practice)、伯恩斯(burns)、罗伯特·豪斯、受益匪浅

[多选题]目前实践活动中经常使用的预测因素有（ ）。

A. 社会角色
B. 知识
C. 技能
D. 智力因素
E. 非智力因素

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]以下关于人员调配图，说法正确的是（ ）。

A. 人员调配图是企业外部供给的预测方法
B. 人员调配图预测的是企业人力资源需求
C. 人员调配图用以了解企业现有的人员流动情况
D. 人员调配图是一种岗位延续计划

[单选题]为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。

路径-目标理论的提出者是( )。

A. 罗伯特·豪斯
B. 伯恩斯^(burns)
C. 麦克格雷斯
D. 布莱克

本文链接：https://www.51bdks.net/show/ynwj8o.html