绩效反馈面谈的主要目的有（ ）。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、工会组织(trade unions)、从属性(subordination)、用人单位(employing unit)、战略伙伴(strategic partner)、延续性(and furtherance)、管理费用、裁决书(award)、变革推动者、市场经济条件下(condition of market economy)

[多选题]绩效反馈面谈的主要目的有（ ）。

A. 向员工反馈绩效考核结果
B. 向领导者反馈绩效考核结果
C. 弄清员工绩效不合格的原因
D. 向员工传递组织远景目标
E. 为下个绩效周期工作做好准备

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学习资料：

[多选题]根据尤里奇教授的观点，人力资源管理的角色包括（ ）。

A. 战略制订者
B. 战略伙伴
C. 变革推动者
D. 管理专家
E. 员工激励者

[单选题]在市场经济条件下^{(condition of market economy)}，劳动者是一种具有"从属性特点的雇佣劳动者"，（ ）是劳动关系最主要的特点。

A. 生产关系
B. 雇佣关系
C. 分工关系
D. 使用关系

[单选题]不属于人力资本投资的是（ ）。

A. 在职培训活动所花费的支出
B. 加强学龄前儿童营养
C. 管理费用
D. 劳动力流动也是一种人力资本投资活动

[单选题]关于人力资本投资，表述正确的是（ ）。

A. 成本在于产生人力资源
B. 利益发生在现期
C. 重点在未来的导向性
D. 不需要初始投资

[单选题]社会保险法律责任从责任主题分，不包括（ ）。

A. 用人单位责任
B. 工会组织责任
C. 劳动者责任
D. 社会保险经办机构责任

[单选题]人民法院做出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书^(award)或者在人民法院的裁判文书生效后( )个月内申请强制执行。

A. 2
B. 3
C. 4
D. 6

[单选题]劳动力市场的特征不包括（ ）。

A. 劳动力市场的特殊性
B. 劳动力市场的不确定性
C. 劳动力市场交易条件的复杂性
D. 劳动力出售者地位的有利性

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