根据考核的主体不同，可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下

【名词&注释】

个性化(personalized)、社会化(socialization)、绩效考核(performance appraisal)、行为规范(code of conduct)、社会知觉(social perception)、部分内容(partial contents)、一个人(a person)

[填空题]根据考核的主体不同，可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和（）。

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学习资料：

[单选题]群体不是个体的简单相加，而是将个体力量汇合成（）。

A. 合力
B. 整体
C. 新的力量

[单选题]管理包括二部分内容^{(partial contents)}，它们是“人”与（）

A. 组织
B. 物
C. 文化
D. 资金

[单选题]团体的规范是指团体所确立的每个成员都（）遵守的行为规范和标准。

A. 应该
B. 可以
C. 必须

[单选题]一个人^{(a person)}能正确地认识自己是（）成熟的标志。

A. 社会化
B. 个性化
C. 经验化

[多选题]错觉主要表现为（）的错觉和（）的错觉。

A. 物体知觉的
B. 个体知觉的
C. 社会知觉的
D. 精神知觉的

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