一位持有“结果能替手段辩护”态度的员工具有很高的（）。

【名词&注释】

控制点(control point)、公正性(fairness)、管理者、组织变革(organizational change)、权威性(authority)、基本条件(basic condition)、新出现(appeared new)、程序化决策(programmed decision)、各职能部门(different functional department)、公司总部(corporate headquarter)

[单选题]一位持有“结果能替手段辩护”态度的员工具有很高的（）。

A. A、控制点
B. B、自我监控
C. C、冒险性
D. D、马基雅维里主义

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学习资料：

[单选题]某公司有三级管理层：公司总部^{(corporate headquarter)}、产品部（共有12个产品部）和各职能部门^{(different functional department)}。由于公司的产品种类越来越多，总裁感到难以继续对所有的产品部进行有效的领导。为此，提出以下组织变革方案，请选出你认为最可行的方案：（）

A. A．在公司总部^{(corporate headquarter)}和产品部之间增加一个按产品大类组成的管理层
B. B．更换一位能力更强的公司总裁
C. C．淘汰几种产品
D. D．各产品部实行自主管理

[单选题]一位服装零售店的管理者发现一些品牌的服装是非法进入美国的，这一案例属于（）。

A. A、结构良好问题
B. B、满意的决簟
C. C、结构不良问题
D. D、程序化决策^{(programmed decision)}

[单选题]如果甄选手段和有关工作标准之间存在能被证明的相关关系，那么甄选手段就具有（）。

A. A、效度
B. B、信度
C. C、公正性
D. D、权威性

[单选题]根据迈尔斯布瑞格斯类型指标，如果两位管理者在探讨员工的问题解决模式，例如解决新出现^{(appeared new)}的问题等，管理者会讨论他们的（）维度。

A. A、社会倾向
B. B、资料收集
C. C、决策偏好
D. D、决策风格

[多选题]管理活动的基本条件包括（）

A. 主体
B. 客体
C. 方法
D. 目的
E. 环境

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