笔试测试种类很多．根据测试的性质分类可以分为：认知测验和（）

【名词&注释】

加强指导(more guidance)、人际关系(interpersonal relationship)、针对性(pertinence)、培训评估(training evaluation)、共同提高(mutual improvement)、智力测验(intelligence test)、相结合(combination)、指导性原则(guidance principle)、优秀员工(excellent employees)、被指导者

[单选题]笔试测试种类很多．根据测试的性质分类可以分为：认知测验和（）。

A. 成就测验
B. 体力测验
C. 人格测验
D. 智力测验

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学习资料：

[单选题]作为指导者，要注重激发被指导者的潜能，形成团队的（），让被指导者之间相互学习共同提高。

A. A、共性；B、多样性；C、一致性；D、协调性。

[单选题]从字面上理解，市场一词中的“市”指的是商品的（）。

A. A、交换场所
B. B、交换过程
C. C、交换时机
D. D、交换方式

[多选题]培训评估指导性原则^{(guidance principle)}的要点是（）

A. A、指导应及时
B. B、评估的最高目标是指导
C. C、根据评估结果实施有效的、科学的指导
D. D、评估与培训指导相结合^{(combination)}
E. E、加强指导的针对性

[多选题]世界500强企业关于优秀员工^{(excellent employees)}的标准包括（）

A. 具有良好的人际关系
B. 只有企业领导要求做的事情，才能够去做
C. 不找任何借口
D. 注重细节，追求完美

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