下列属于延长工作时间的限制条件有( )

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、绩效考核(performance appraisal)、工作时间(working time)、服务机构(service organization)、主要因素(main factors)、用人单位要求、支付违约金(payment of breach of contractdamages)、培训费用(training expenses)、个案研究法(case-study approach)、有效性和可靠性(effectiveness and reliability)

[多选题]下列属于延长工作时间的限制条件有( )

A. 企业生产经营需要
B. 必须与工会协商
C. 必须与劳动者协商
D. 延长工作时间的长度必须合法

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学习资料：

[多选题]态度是个体对某一特定事物、观念或他人的稳定的心理倾向，其成分包括( )。

A. 认知
B. 信仰
C. 情感
D. 行为倾向
E. 意向

[单选题]影响情感承诺的主要因素不包括（）。

A. 管理层对新观点和新思想的接纳程度
B. 受教育程度
C. 工作的挑战性
D. 同事间的亲密性

[单选题]资料研究属于绩效考核指标设计中的（）。

A. 工作分析法
B. 个案研究法^{(case-study approach)}
C. 问卷调查法
D. 业务流程分析法

[单选题] 关于绩效考核方法的说法，错误的是（ ）。

A. 以员工特征为导向的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性
B. 以员工特征为导向的绩效考核方法的有效性和可靠性^{(effectiveness and reliability)}都较强
C. 以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是考核目标明确，导向性强
D. 以员工工作结果为导向的绩效考核方法无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响

[单选题] 关于薪酬调查的说法，错误的是（ ）。

A. 在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性
B. 在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性
C. 薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部
D. 薪酬调查的数据应及时更新

[单选题]某公司提供8万元专项培训费用^{(training expenses)}于员工李某的专业技术培训，培训前，双方订立协议约定服务5年，违约金8万元，李某履行服务期间协议满3年时，向该公司提出解除劳动合同。此时，李某应该向公司支付违约金^{(payment of breach of contractdamages)}( )。

A. 1.6万元
B. 3.2万元
C. 5万元
D. 8万元

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