劳动合同应当具备以下条款（ ）。

【名词&注释】

劳动强度(labor intensity)、外资企业(foreign enterprise)、工作时间(working time)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、工作条件(working condition)、法定代表人、劳动条件(working conditions)、居民身份证(resident identity card)、补偿性工资(compensating wage)

[多选题]劳动合同应当具备以下条款（ ）。

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证^{(resident identity card)}或者其他有效身份证件号码
C. 劳动合同期限
D. 工作内容和工作地点
E. 工作时间和休息休假

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学习资料：

[多选题]招聘效果的评估一般从（ ）进行。

A. 招聘的时间
B. 招聘成本
C. 应聘比率
D. 录用比率
E. 培训比率

[多选题]在亚当·斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，可能导致补偿性工资^{(compensating wage)}差别的是( )。

A. 不同职业的劳动强度和工作条件不同
B. 不同职业引起的愉快或不愉快程度不同
C. 不同职业所承担的责任程度不同
D. 不同职业所需要受教育的程度不同
E. 不同职业的工作保障和稳定程度不同

[单选题]小李是某外资企业的一名职员，在该企业已经工作了六年。在六年的时间里，用工情况有所变化。 根据以上资料，回答下列问题：

两年以后，由于产品市场十分景气，小李的工资有了明显的提高，然而他自愿加班的时间却越来越多，这是因为( )。

A. 工资率上升对劳动力供给产生的收入效应
B. 工资率上升对劳动力需求产生的替代效应
C. 工资率上升对劳动力需求产生的收入效应
D. 工资率上升对劳动力供给产生的替代效应

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