集体协商会议的主持工作可由双方首席代表轮流担任或按双方约定进

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、工作人员(staff)、效用最大化(utility maximization)、劳动报酬(labor payment)、行政部门(administrative department)、集体合同(collective contract)、最低工资标准(minimum wage standard)、当地政府(local government)、资源的稀缺性(resource scarcity)、协商会议(negotiation conference)

[判断题]集体协商会议^{(negotiation conference)}的主持工作可由双方首席代表轮流担任或按双方约定进行（）

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]劳动经济学主要研究对象包括（）。

A. A、劳动力资源的稀缺性^{(resource scarcity)}
B. B、劳动力资源的饱和性
C. C、效用最大化与选择
D. D、劳动力市场

[单选题]下列（）是劳动合同的必备条款。

A. A、试用期
B. B、竞业限制
C. C、合同期限
D. D、服务期

[单选题]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。

A. 30
B. 15
C. 60
D. 90

[单选题]王宇被森佳公司录用为保洁工作人员，签订了3年期的劳动合同，合同约定每月工资为750元。在合同履行期间，森佳公司的工会与公司开展集体协商，签订了集体合同，并获得劳动行政部门的批准。这份集体合同中约定：森佳公司的最低工资标准^{(minimum wage standard)}为800元。然而，在集体合同生效后，王宇每月所得的工资仍为750元。于是，王宇向公司提出，应当按每月800元的标准向自己支付劳动报酬，但是公司认为，王宇和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动报酬的数额，且这个数额并没有低于当地政府^{(local government)}规定的最低工资标准^{(minimum wage standard)}，因此并不违法。

A. A

本文链接：https://www.51bdks.net/show/yn0pdk.html