中级商业经济题库2022第十章商品流通企业薪酬管理题库历年考试试题(0M)

1. [单选题]（）是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。

A. 结构工资制^{(structural wage system)}
B. 提成工资制
C. 谈判工资制^{(negotiated salary system)}
D. 职能等级工资制^{(wage system of the grade)}

2. [单选题]下列关于员工福利的说法，错误的是（）。

A. 具有集体性和随机性
B. 员工之间福利差别不大
C. 与岗位需求和劳动素质有关
D. 根据用人单位工作和员工的需要支付

3. [多选题]以下属于谈判工资制^{(negotiated salary system)}的优点是（）。

A. 有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾
B. 弹性较大
C. 增强人际关系
D. 提高劳资双方^{(labor and capital)}的谈判能力
E. 工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/ylyp4o.html