高级人力资源管理师（一级）题库2022第一节企业中工培训开发体系的构建题库终极模考试题129

1. [单选题]对信息的掌握并不停留于个人手中。而是要在正规组织中达成共识。体现的是组织学习力不同于()的一个特征。

A. 个人学习力
B. 集体学习力
C. 员工学习力
D. 个人能力

2. [单选题]培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和()信息的过程。

A. 选择性
B. 判断性
C. 评判性
D. 开发性

3. [多选题]培训管理者对各部门培训担负的责任有()。

A. 调查
B. 引导
C. 统筹
D. 控制
E. 评估

4. [多选题]《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是()。

A. 自我超越
B. 改善心智模式
C. 建立共同愿景
D. 团队学习
E. 系统思考

5. [多选题]企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是()。

A. 提高员工的工作能力
B. 提高员工的知识水平及潜力
C. 使员工的个人素质与工作需求相匹配
D. 促进员工现在和未来工作绩效的提高
E. 有效地改善企业的经营业绩

6. [单选题]（）强调经营的财务清算和业务剥离。

A. 市场需求战略
B. 内部成长战略
C. 紧缩投资战略
D. 外部成长战略

7. [单选题]集中战略的战略重点不包括（）。

A. 提高市场份额
B. 增加上市量
C. 减少运营成本
D. 保持市场定位

8. [多选题]实施内部成长战略的企业的培训重点包括（）。

A. 企业文化的培训
B. 培养创造性思维和分析能力
C. 合并公司的方法和程序培训
D. 帮助员工寻找工作技能的培训
E. 管理者的反馈和沟通能力的培训

9. [多选题]影响企业发展的主要因素有（）。

A. 智力资本
B. 技术创新
C. 产品的质量和价位
D. 财务实力
E. 市场价位

10. [多选题]企业在构建学习型组织时，应当达到的具体要求^{(concrete requirements)}是（）。

A. 明确构建学习型组织的各类重要学习工具
B. 激励员工取得并保持参与学习活动中的优势
C. 将学习融入企业文化建设的各种活动^{(various activities)}之中，树立正确的学习价值观
D. 采取有效措施消除员工学习中的各种障碍
E. 对员工学习活动进行全面管理

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