亚历山大·洛温博士在《人体动态与性格结构》一书中提到（）。

【名词&注释】

解决问题(solving problems)、心理咨询师(psychological consultant)、亚历山大(alexander)、不一样(unlikeliness)、以偏概全、控制自己的情绪、承担责任(undertake responsibility)、负担沉重(heavy burden)、人际关系紧张(tension for personal relationship)、一件事

[单选题]亚历山大·洛温博士在《人体动态与性格结构》一书中提到（）。

A. 耷拉着的肩膀表示内心受到压抑
B. 耸着的肩膀和愤怒有关
C. 肩膀平齐是精神负担沉重^{(heavy burden)}的反映
D. 弯曲的肩膀说明能承担责任^{(undertake responsibility)}

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学习资料：

[单选题]八种影响性技术中并不包括（）。

A. 指导
B. 倾听
C. 面质
D. 自我开放

[单选题]"如果事情非己所愿，那将是一件可怕的事情。"这种不合理的信念符合（）的特征。

A. 绝对化
B. 糟糕至极
C. 以偏概全
D. 过分概括

[单选题]联合型瑞文测验（CRT），适合于（）。

A. 4～74岁
B. 4～75岁
C. 5～74岁
D. 5～75岁

[单选题]关于封闭性询问，下列错误的是（）。

A. 过多地使用封闭性询问会使求助者陷入被动回答中
B. 过多地使用封闭性询问可能会给求助者一种被询问的感觉
C. 咨询过程中应杜绝使用封闭式询问
D. 过多地使用封闭性询问会压制求助者自我表达的愿望和积极性

[单选题]咨询方案中需要明确的求助者的义务包括（）。

A. 遵守预约时间
B. 积极地探索解决问题
C. 完成商定的作业
D. 选择咨询方案

[单选题]一般资料：求助者，女性，27岁，公司职员。案例介绍：求助者不合群，经常和父母、同事、客户发生矛盾，人际关系紧张^{(tension for personal relationship)}。最近又因琐事与同事发生矛盾，很生气，也为此痛苦，主动来心理咨询。下面是心理咨询师与该求助者的一段对话：心理咨询师：你认为你生气的原因是什么？求助者：主要是和同事搞不好关系，有些人总爱挑我的毛病，我比较能干，在公司的业绩不错，别人嫉妒我，就常常因为一些小事和我过不去。心理咨询师：是别人挑你的毛病造成你生气吗？求助者：那当然是，如果别人不挑我的毛病，我怎么会生气？心理咨询师：我们来看一个例子，假若某一天，你在咖啡店里喝咖啡，这时走过来一个人，把你的咖啡碰洒了，你会怎样想？求助者：我会很生气，这个人怎么这样不小心。心理咨询师：但如果你知道他是个盲人，你又会怎样呢？求助者：盲人啊……盲人是看不见的，我想我会原谅他。心理咨询师：你看，咖啡洒了，无论什么原因它就是一件事，但由于不同的认知结果，就会产生不同的情绪。所以，对事物的认知，才是引起情绪的真正原因。求助者：是这样吗？（沉默）你说的好像有道理。心理咨询师：人对生活中发生的事件都会有些看法，有的是合理的，有的是不合理的，不同的认识会导致不同的情绪状态。如果你认识到自己现在的情绪状态是一些不合理的认知所造成的，通过改变它你就能控制自己的情绪。求助者：真会这样吗？心理咨询师：你遇到的那些事，别人也可能遇到，但别人不一定都像你现在这样子，你说这是怎么回事？求助者：你是说我和他们的认识不一样吗？可我还没看出我对别人挑我毛病的认识有哪些不合理的地方。心理咨询师：这正是下一步要讨论的问题。你冷静地想一下，你和同事关系很紧张的原因是什么？求助者：那些人总爱挑我的毛病。心理咨询师：你不许人家挑你毛病的理由是什么呢？求助者：我工作做得好，客户多，他们凭什么挑我的毛病？心理咨询师：你可以希望别人不挑你的毛病，但你不能不许别人挑你的毛病。求助者：对别人不能提出要求吗？心理咨询师：你可以对别人提出要求，但是你要求你对别人怎样，别人就应该对你怎样，这是一种不合理的信念，一种绝对化的要求，因为我们无法要求别人必须为我们做什么。如果我们把对别人的"要求"变成"希望"，当我们不希望的事发生时，最多是一种失望，不会过分地怨恨别人，自己也就不会生气了。求助者：您讲得很对，但我担心自己做不到这点。您说这毛病能改吗？心理咨询师：你的问题是长期形成的，要想很快改变是困难的。但是只要在实践中不断改变，从一点一滴做起，出现反复不要灰心，贵在坚持，一定会达到理想效果的。

A. B

[多选题]放松训练在应用中的优点有（）。

A. 方法简便、易行
B. 实用、有效
C. 提高改善症状的速度
D. 较少受时间、地点、经费的限制

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