（）是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价

【名词&注释】

任务量(task quota)、劳动报酬(labor payment)、计算计件工资、工资制(wage system)、熟练程度(proficiency)、适用于(suitable for)、合格品(qualified product)

[单选题]（）是按照员工单位时间内所生产的合格品^{(qualified product)}的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。

A. 集体计件工资
B. 间接计件工资
C. 累进计件工资
D. 直接无限计件工资

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学习资料：

[单选题]以下属于以节约成本为基础的收益分享计划的是（）。

A. 现金现付制
B. 拉克计划
C. 递延式滚存制
D. 现金与递延结合制

[单选题]由工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据（）划分的奖金类型。

A. 根据奖金的周期
B. 根据奖励范围
C. 根据奖励的条件
D. 根据奖金的来源

[单选题]实行提成工资制的要素不包括（）。

A. 确定适当的提成指标
B. 确定适当的提成范围
C. 确定合理的提成比例
D. 确定恰当的提成方式

[单选题]（）是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。

A. 集体计件工资
B. 间接计件工资
C. 累进计件工资
D. 直接无限计件工资

[单选题]（）适用于^{(suitable for)}技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。

A. 谈判工资制
B. 职能等级工资制
C. 岗位等级工资制
D. 技术等级工资制

[单选题]基本薪酬是辅助薪酬的计算基准，辅助薪酬的数额、比例及其变动以基本薪酬为基础。这句话描述的是基本薪酬的（）特点。

A. 常规性
B. 导向性
C. 基准性
D. 相对稳定性

[多选题]较为常用的职务评价方法有（）。

A. 量化考核法
B. 计点法
C. 分类法
D. 因素比较法
E. 排序法

[多选题]基本薪酬的功能包括（）。

A. 保障功能
B. 激励功能
C. 基准功能
D. 稳定功能
E. 导向功能

[多选题]薪酬对企业的功能有（）。

A. 配置功能
B. 改善经营绩效
C. 控制经营成本
D. 增加经营成本
E. 保值增值功能

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