2022初级经济师(人力资源管理)模拟考试库118

1. [多选题]决定工作满意度的重要因素包括( )。

A. 精神需求满足程度
B. 公平的待遇
C. 合作的伙伴和上级
D. 社会影响
E. 员工的人格特征及其与工作的匹配

2. [单选题]下列不属于外在报酬中非货币报酬的是（ ）。

A. 社会保险
B. 个人及家庭服务
C. 晋升机会
D. 带薪休假

3. [多选题]根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括( )。

A. 取得劳动报酬的权利
B. 依法解除劳动合同的权利
C. 休息休假的权利
D. 接受职业技能培训的权利
E. 提请劳动争议处理的权利

4. [单选题]我国的职业培训机构一般不包括（ ）。

A. 技工学校
B. 就业训练中心
C. 社会力量办学
D. 高等教育

5. [单选题]关于传染病病源携带者的就业权利，下列哪些说法是错误的（ ）。

A. 经医学鉴定传染病病源携带者，在治愈或排除前不得从事法律的从事易使传染扩散的工作
B. 不得从事任何工作
C. 用人单位不得以是传染病携带者为由拒绝录用
D. 不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染扩散的工作

6. [单选题]无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（ ）。

A. 由合同双方当事人决定
B. 只能由人民法院确认
C. 只能由劳动争议仲裁委员会确认
D. 由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

7. [多选题]某公司经批准向社会公开招聘人员，在公司与被录用人员邓某订立的劳动合同中有以下条款，（ ）违反劳动法。

A. 劳动合同期限3年，其中试用期1年
B. 在试用期内邓某不得通知用人单位解除劳动合同
C. 在试用期内用人单位依法解除劳动合同的，对邓某不进行经济补偿
D. 邓某在试用期内的工资待试用期满后集中发放
E. 试用期内邓某遵守公司的相关规定

8. [多选题]良好考核指标体系特征表现在( )。

A. 单维度地衡量员工绩效
B. 指标简单明了
C. 指标容易测量
D. 指标不会与其他标准相冲突
E. 指标刚性强

9. [多选题]影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括( )。

A. 人口规模与人口构成^{(population composition)}
B. 工作周和节假日的长度
C. 企业的用人总量
D. 个人的劳动力供给意愿
E. 市场工资率

10. [多选题]下列选项中妨碍沟通的因素有( )。

A. 过滤
B. 选择性知觉
C. 情绪
D. 语言理解力
E. 小道消息^(grapevine)

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