通常情况下，一般培训的成本要由（）来承担，特殊培训的成本要由

【名词&注释】

可能性(possibility)、劳动者(laborer)、行业协会(trade association)、经济学家(economist)、贝克尔(becker)、贴现率(discount rate)、政府管理部门(government administration section)、上大学(getting in to university)

[单选题]通常情况下，一般培训的成本要由（）来承担，特殊培训的成本要由（）来承担。

A. 员工，企业
B. 员工，政府
C. 企业，社会
D. 企业，员工

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学习资料：

[单选题]美国著名经济学家加利•贝克尔在他的颇有影响的《人力资本》一书中表述人力资本投资理论的特征时认为人力资本投资的重点在于它的()。

A. 货币和物质收入
B. 投资回报
C. 未来导向性
D. 资本贴现率^{(discount rate)}

[单选题]在其他条件相同的情况下，在折算上大学^{(getting in to university)}的未来收益时所使用的贴现率^{(discount rate)}越()，则上大学^{(getting in to university)}的可能性越()。

A. 高，小
B. 高，大
C. 低，小
D. 无法确定

[单选题]通常情况下，特殊培训的成本是由()来承担的。

A. 员工个人
B. 企业雇主
C. 行业协会
D. 政府管理部门^{(government administration section)}

[多选题]影响劳动力流动的劳动者因素有（）。

A. 劳动者的年龄
B. 劳动者的偏好
C. 劳动者的任职年限
D. 劳动者的居住场所
E. 劳动者的性别

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