下列不属于设定考核指标时管理者应注意的问题的是（）。

【名词&注释】

目标管理(objective management)、绩效考核(performance appraisal)、时间管理(time management)、业务流程(business process)、企业战略(enterprise strategy)、集团公司(group company)、英国广播公司(british broadcasting corporation)、适用于(suitable for)、松下电器公司、描述性指标(descriptive index)

[单选题]下列不属于设定考核指标时管理者应注意的问题的是（）。

A. 考核指标要与企业战略相结合
B. 考核指标要使员工能够控制
C. 考核指标要做到不缺失、不冗余
D. 管理者自己确定考核指标

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]目前企业使用最多的绩效管理的方法是（）

A. A、时间管理B、目标管理C、重点管理D、走动管理

[单选题]下列不属于目前对绩效定义基本认识的是（）

A. A、绩效是结果B、绩效是行为C、绩效强调员工潜能D、绩效就是绩效管理

[单选题]最能够精确描述状态，被广泛使用在各领域的是（）

A. A、非量化指标B、描述性指标^{(descriptive index)}C、绩效标准D、量化指标

[单选题]企业在建立绩效管理系统之前，首先要进行（）

A. A、调研和准备
B. B、分工和合作
C. C、培训和研讨
D. D、沟通和协调

[单选题]最早运用标杆超越法的是（）：

A. A、美国施乐公司
B. B、英国广播公司^{(british broadcasting corporation)}
C. C、中国海尔集团公司
D. D、日本松下电器公司

[单选题]绩效考核时供考核双方使用的最简洁、最明确的沟通语言是（）：

A. A、数字化B、非量化C、动态化D、量化

[多选题]标杆超越法适用于^{(suitable for)}企业的多个方面，如（）：

A. A、制定企业战略
B. B、业务流程重组
C. C、解决内部问题
D. D、组织学习
E. E、更新观念

本文链接：https://www.51bdks.net/show/ylo0oe.html