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马克思认为:阶级的划分标准主要是()。

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  • 【名词&注释】

    生产方式(mode of production)、解决办法(solution)、主要内容(main contents)、国营企业、国际劳工组织、社会财富(social wealth)、世界人权宣言(universal declaration of human rights)、调解仲裁法、《劳动法》(law of labor)、错误操作(mishandling)

  • [单选题]马克思认为:阶级的划分标准主要是()。

  • A. 人们在生产关系中所处的地位
    B. 对生产资料的占有关系
    C. 在生产方式中所起的作用
    D. 领取社会财富的方式、数量

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  • 学习资料:
  • [单选题]《企业劳动争议处理条例》和()的相继制定与实施,形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。
  • A. 《劳动合同法》
    B. 《劳动法》(law of labor)
    C. 《劳动争议调解仲裁法》
    D. 《国营企业实行劳动合同制暂行规定》

  • [单选题]双方目标的达成是一种正向关联的协商是()。
  • A. 关联型协商
    B. 双赢型协商
    C. 竞争型协商
    D. 合作型协商

  • [单选题]英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种()模型,这一模型讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。
  • A. 收入分配幅度
    B. 短期工资决定
    C. 效率合约
    D. 帕累托改进

  • [单选题]关于"效率合约"的理解,错误的一项是()。
  • A. 双方竞争共同决定工资率和就业量的组合
    B. 至少可以使其中一方获益而却不使另一方受损
    C. 双方的福利从理论上说能够得到改善
    D. 最优组合只有一种

  • [单选题]按照韦伯的理论,子爵-男爵-伯爵-公爵的划分方式属于()。
  • A. 财富-经济标准
    B. 威望-社会标准
    C. 权力-政治标准
    D. 名誉-爵位标准

  • [单选题]社会责任国际标准体系(SA8000)是一种基于()而制定的,以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。①国际劳工组织宪章;②联合国儿童权利公约;③世界人权宣言(universal declaration of human rights)
  • A. ①②
    B. ②③
    C. ①②③
    D. ①③

  • [多选题]职业危害因素转变为职业危害诱发或激发条件主要包括()。
  • A. 劳动条件的不良状态
    B. 劳动组织的不完善
    C. 人们的错误管理行为与错误操作(mishandling)行为
    D. 人们对自然规律的认识不足
    E. 防护手段、方法的欠缺

  • [多选题]突发事件的特点有()。
  • A. 突发性
    B. 可预期性
    C. 群体性
    D. 社会的影响性
    E. 利益的矛盾性

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