2022第六章招聘与录用题库笔试每日一练(05月08日)

1. [单选题]下列关于招聘活动的检验标准的陈述，错误的是（）。

A. 针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员
B. 在同样的招聘质量下，选择那些费用最少的方法
C. 招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可
D. 招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等作出全面而准确的描述

2. [单选题]如果一个企业强调培养独特的组织文化，那么对它比较合适的招聘来源是（）。

A. A.应届毕业生B.竞争对手或其他公司C.退伍／转业军人^{(demobilized armyman)}D.老年人

3. [多选题]根据人员来源渠道不同，招聘分为（）几种

A. 内部招聘
B. 员工推荐
C. 外部招聘
D. 猎头公司

4. [多选题]面试考官的人员一般由（）组成

A. 人力资源部^{(human resources department)}员工
B. 用人部门主管
C. 独立评选人
D. 高校教师

5. [多选题]人员甄选录用计划的内容主要包括（）

A. A.录用人数B.录用标准C.录用对象D.录用费用预算

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/yld0e6.html