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下列指标属于公司经济利润最正确和最准确的度量指标是()。

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    目标管理(objective management)、平衡计分卡(balanced scorecard)、战略目标(strategic target)、企业战略(enterprise strategy)、业绩考核(achievement assessment)、市场价格(market price)、跨部门团队、销售费用(selling expense)、整体利益(overall interests)、顺利进行

  • [单选题]下列指标属于公司经济利润最正确和最准确的度量指标是()。

  • A. 基本经济增加值
    B. 真实的经济增加值
    C. 披露的经济增加值
    D. 特殊的经济增加值

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  • 学习资料:
  • [单选题]列关于内部转移价格的说法中,不正确的是()。
  • A. A、中间产品存在非完全竞争的外部市场是市场价格作为内部转移价格的条件
    B. B、以协商价格作为内部转移价格可能会导致部门之间的矛盾
    C. C、全部成本转移价格的唯一优点是简单
    D. D、以变动成本加固定费转移价格作为内部转移价格时,总需求量不应超过供应部门的生产能力,但需求量也不能很少

  • [单选题]下列关于确定简化的经济增加值计算公式中资本成本率的说法中,不正确的是()。
  • A. 中央企业资本成本率一般定为5.5%
    B. 军工企业资本成本率一般为4.1%
    C. 医药企业的资本成本率一般为5.5%
    D. 资产负债率在75%以上的工业企业资本成本率会有一定的上浮

  • [多选题]经济增加值与剩余收益的联系和区别体现在()。
  • A. 部门剩余收益通常使用税前部门营业利润和税前报酬率计算,而部门经济增加值使用部门税后经营利润和加权平均税后资本成本计算
    B. 资本市场上权益成本和债务成本变动时,计算经济增加值和剩余收益时需调整加权平均资本成本
    C. 剩余收益业绩评价旨在防止部门利益伤害整体利益(overall interests);而经济增加值旨在促进股东财富最大化
    D. 当税金是重要因素时,经济增加值比剩余收益可以更好的反应部门盈利能力

  • [多选题]为了计算经济增加值,需要解决经营利润、资本成本和所使用资本数额的计量问题。不同的解决办法,形成了含义不同的经济增加值,它们包括()。
  • A. 基本经济增加值
    B. 披露的经济增加值
    C. 特殊的经济增加值
    D. 真实的经济增加值

  • [多选题]经济增加值与剩余收益的联系和区别体现在()。
  • A. 部门剩余收益通常使用税前部门营业利润和税前报酬率计算,而部门经济增加值使用部门税后净营业利润和加权平均税后资本成本计算
    B. 资本市场上权益成本和债务成本变动时,计算经济增加值和剩余收益时需调整加权平均资本成本
    C. 剩余收益业绩评价旨在防止部门利益伤害整体利益(overall interests);而经济增加值旨在促进股东财富最大化
    D. 当税金是重要因素时,经济增加值比剩余收益可以更好的反映部门盈利能力

  • [多选题]平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在()。
  • A. 传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制.平衡计分卡则强调采纳纠正措施
    B. 传统的业绩评价只是企业战略执行的基础架构,而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来
    C. 平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
    D. 平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作,促进内部管理过程的顺利进行

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