人事行政的品位分类制度其主要依据是（）

【名词&注释】

经济环境(economic environment)、人文环境(humanistic environment)、夫妻关系(conjugal relation)、人事管理(personnel management)、外部环境(external environment)、权力下放(devolution)、人事行政(personnel administration)、国家机关权力、正确理解(correct understanding)、职务分类(job classification)

[单选题]人事行政^{(personnel administration)}的品位分类制度其主要依据是（）

A. 人的资格条件
B. 人的学历条件
C. 人的决策能力
D. 人的协调能力

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学习资料：

[单选题]公务员回避的范围不包括（）。

A. 夫妻关系
B. 直系血亲关系
C. 五代以内旁系血亲
D. 行政系统的国家机关

[单选题]行政授权的正确理解^{(correct understanding)}是（）。

A. 权力下放
B. 责任下放
C. 权利与责任一起下放
D. 权力下放，但授权者仍承担最多责任

[单选题]行政法作为独立的法律产生于（）

A. 17世纪的欧洲
B. 17世纪的亚洲
C. 18世纪的欧洲
D. 18世纪的亚洲

[单选题]机关管理环境包括（）

A. 外部环境和内部环境
B. 政治环境和经济环境
C. 资源环境和生态环境
D. 人文环境和社会环境

[单选题]机关的人事管理功能、财务管理功能、信息管理功能的前提和基础是（）

A. 计划管理功能
B. 决策管理功能
C. 控制管理功能
D. 组织管理功能

[单选题]机关人员分类中的职务分类^{(job classification)}制又称（）

A. 品位分类制
B. 人员分类制
C. 职位分类制
D. 普通分类制

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