效绩考评是按照一定的（），采用（），检查和评定（），已确定其

【名词&注释】

电力企业(electric power enterprise)、管理方法、企业职工(enterprise staff)、突发性(sudden)、发展计划、电力需求预测(electric power demand forecasting)、工作成绩(work performance)、国民生产总值增长率

[填空题]效绩考评是按照一定的（），采用（），检查和评定（），已确定其工作成绩^{(work performance)}的（）。

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]按危机的程度不同，危机分为核心危机和（）

A. 人为危机
B. 突发性危机
C. 边缘危机
D. 蔓延性危机

[单选题]电力企业中期计划一般是以（）为期限的电力发展计划。

A. 5年
B. 10年
C. 15年
D. 20年

[单选题]根据电力需求增长率与国民生产总值增长率的比值进行电力需求预测^{(electric power demand forecasting)}的方法属于（）

A. 用电单耗法
B. 移动平均法
C. 指数平滑法
D. 电力需求弹性系数法

本文链接：https://www.51bdks.net/show/yl78nk.html