必典考网

2022高级人力资源管理师(一级)题库招聘与配置理论知识题库冲刺密卷单选题解析(04.28)

来源: 必典考网    发布:2022-04-28     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 506次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布2022高级人力资源管理师(一级)题库招聘与配置理论知识题库冲刺密卷单选题解析(04.28),更多招聘与配置理论知识题库的答案解析请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。

1. [单选题]列出考核项目,将相关候选人逐一进行对比,评出优秀者,并确定晋升人选,是指()。

A. 成对比较法
B. 比较排列法
C. 配对比较法
D. 评价中心法(center method)


2. [多选题]信度是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标,即测试结果是否反映了被试稳定的、可靠的真实特征。如果测试结果稳定、可靠,将会有如下特点:()。

A. 重测信度高
B. 同质性信度(intra-item reliability)
C. 评分者信度高
D. 程序信度高
E. 方法信度高


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/yl59dn.html

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号