2022初级人力资源管理题库第十四章劳动合同题库加血提分每日一练(04月27日)

1. [多选题]劳动和偶那个的必备条款有

A. 劳动合同期限
B. 工作内容
C. 试用期
D. 保密条款

2. [多选题]集体合同应由()相互签订

A. 工会或职工代表^{(worker representative)}
B. 用人单位
C. 企业上级主管部门^{(applied by super administrative departm)}
D. 劳动行政部门

3. [多选题]下列（）争议属于我国劳动争议的处理范围。

A. 周某因职业培训与单位发生的争议
B. 陈某因住房分配与单位发生的争议
C. 高某因续签劳动合同与单位发生的争议
D. 李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议
E. 居民与物业发生的争议

4. [单选题]王某到某公司应聘填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实，与公司签订了3年期限的劳动合同。事隔3日，该公司收到当地检察院对王某不起诉决定书^{(nol pros decision in writing)}。经公司进一步调查得知，王某曾因在原单位盗窃电缆受到严重警告处分，又盗窃原单位苫布被查获，因王某认罪态度较好，故不起诉。

A. B

5. [多选题]小赵是90后的新生代农民工，他来到了某城市的建筑工地当了一名建筑工人，他听过《劳动合同法》，但没看过具体内容。承包商要求小赵签劳动合同，他请了一名老乡陪他一起去，希望通过签合同得到权益保障。

A. A, B, C

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