实现卫生服务供给所必需的条件是（）

【名词&注释】

资源配置(resource allocation)、住院费用(hospitalization expenses)、妇幼保健(mch)、医疗机构(medical institutions)、卫生机构(health institutions)、商品价格(commodity price)、各种因素(various factors)、周患病率、服务提供者(service provider)、完全无弹性(complete inelasticity)

[单选题]实现卫生服务供给所必需的条件是（）

A. A.卫生服务提供者^{(service provider)}的偏好和预期B.卫生服务提供者^{(service provider)}的时间价值C.提供卫生服务的愿望和能力D.提供卫生服务的信息和价格E.提供卫生服务的替代品和互补品

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[单选题]供给的基础是（）

A. A.生产B.消费C.分配D.利用E.生产和消费

[单选题]当某种卫生服务的价格出现微小变动都会引起需求量的无限变动，则该服务为（）

A. A.完全弹性B.富有弹性C.单元弹性D.缺乏弹性E.完全无弹性^{(complete inelasticity)}

[单选题]以下表示住院服务利用的指标是（）

A. A.2周患病率B.未住院率C.每人每年平均就诊次数D.就诊率E.未就诊率

[单选题]建立在卫生服务的实际利用基础上，是根据过去和现在的卫生服务需求量，考虑到未来一定时期内影响需求量的各种因素^{(various factors)}，计算出未来的服务需求量，再推算出卫生人力需求量的方法是（）

A. A.健康需要法B.健康需求法C.人口比值法D.综合评价法E.服务目标法

[单选题]在商品价格不变的条件下，消费者需求量的变动对收入变动的反应程度称为()

A. 卫生需求的收入弹性
B. 卫生需求的单位弹性
C. 卫生需求的交叉弹性
D. 卫生需求的完全弹性
E. 卫生需求的价格弹性

[单选题]反映医疗机构内部资源配置是否合理（）

A. 人均卫生费用
B. 专业间费用比例
C. 门诊与住院费用比例
D. 卫生机构之间的费用比例
E. 医疗、预防、妇幼保健费用比例

[单选题]卫生人力资源需求现状预测法适用于（）的卫生人力资源规划预测。

A. 短期
B. 中期
C. 长期
D. 远期
E. 近期

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