在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到

【名词&注释】

仲裁庭(arbitration tribunal)、工资制度(wage system)、工作制度(working system)、劳动报酬(labor payment)、严重影响(seriously affect)、先予执行(prior execution)、一致意见、权利义务关系(jural relations)、有关法律规定(relative legal regulations)、加班加点(work overtime)

[单选题]在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商。但中止协商的期限最长不超过（）。

A. 10天
B. 30天
C. 60天
D. 半年

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学习资料：

[单选题]根据我国有关法律规定^{(relative legal regulations)}，不实行加班加点^{(work overtime)}工资制度的工作制度形式是（）。

A. 标准工时制
B. 计件工时制
C. 综合工时制
D. 不定时工时制

[单选题]历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是（）。

A. 1880年瑞士会议
B. 1900年柏林会议
C. 1880年柏林会议
D. 1990年瑞士会议

[单选题]根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决，下列有关裁决先予执行的表述错误的是（）

A. 裁决先予执行仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件
B. 裁决先予执行职能依当事人的申请
C. 劳动者申请先予执行的，必须提供担保
D. 符合当事人之间权利义务关系^{(jural relations)}明确，不先予执行将严重影响申请人的生活的条件

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