人们产生行为的重要原因和内动力主要包括（）

【名词&注释】

自主性(autonomy)、心理特征(psychological characteristics)、心理活动(mental activity)、组织变革(organizational change)、观察者、精神分析理论(psychoanalysis theory)、员工工作态度(employee work attitudes)、重要原因(important reasons)、认知失调理论(cognitive dissonance theory)

[多选题]人们产生行为的重要原因^{(important reasons)}和内动力主要包括（）

A. 心理活动
B. 心理能量
C. 内驱力
D. 心理特征
E. 心理环境

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[单选题]在组织变革中，工作重新设计的目的在于力图（）工作的多样性、任务的一致性和工作的内在意义、自主性和反馈等。

A. 保持不变
B. 辨别
C. 提高
D. 降低

[单选题]什么理论表明了在工作中，员工对他们发生的事情的情感反应影响他们的工作绩效和满意度？（）

A. 精神分析理论
B. 演员/观察者偏见
C. 计划的理论行为
D. 认知失调理论^{(cognitive dissonance theory)}
E. 情感事件理论

[多选题]员工工作态度^{(employee work attitudes)}的类型为（）。

A. 工作满意度
B. 工作投入
C. 组织承诺
D. 组织公民行为

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