技术创新的内容包括（）。

【名词&注释】

执行力(executive ability)、新技术(new technology)、生产技术(production technology)、商业化(commercialization)、联合国(un)、经济学家(economist)、关系式、爱岗敬业(cherishing the job devotionally)、克服困难(tide over difficulty)、所有人(owner)

[多选题]技术创新的内容包括（）。

A. 引入新流程与生产技术
B. 引入新的技术发展战略
C. 开发新技术
D. 新技术应用及商业化

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学习资料：

[多选题]以下关于斑秃的描述正确的有()

A. A．突然发生
B. B．有自愈倾向
C. C．不累及眉毛、睫毛和毳毛
D. D．秃发区皮肤正常

[单选题]直线制又称（）结构。

A. A、职能式
B. B、军队式
C. C、指挥式
D. D、关系式

[多选题]胜任特征模型在管理中的应用主要体现在以下方面（）。

A. A、组织层面
B. B、群众层面
C. C、个人层面
D. D、人力资源管理职能层面

[多选题]创新由（）等部分组成

A. A、创新人才
B. B、创新意识
C. C、创新思维
D. D、创新能力

[单选题]熊彼特认为，创新的主体是（）。

A. 企业家
B. 消费者
C. 学者
D. 所有人^(owner)

[单选题]1996年，（）发表了题为《以知识为基础的经济》的报告。

A. 国际货币基金组织
B. WTO
C. 世界经合组织
D. 联合国

[单选题]创新的“四阶段理论”是由（）

A. A、美籍经济学家熊彼特提出的
B. B、英国心理学家沃勒斯提出的
C. C、美国经济学家华尔特.罗斯托提出的
D. D、著名学者弗里曼提出的

[多选题]克服执行力问题的举措包括（）.

A. A、树立重视执行的意识
B. B、强化服务的动机
C. C、要有爱岗敬业^{(cherishing the job devotionally)}的精神
D. D、树立克服困难^{(tide over difficulty)}的勇气

[多选题]绩效面谈是绩效管理的一个重要步骤，绩效管理的目的之一是要帮助下属找出不足与改进的方向，一般可以从下面（）进行分析。

A. 环境方面
B. 态度方面
C. 障碍方面
D. 策略方面

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