狭义的人力资源是指智力正常，能够推动整个社会经济和社会发展的

【名词&注释】

举证责任(burden of proof)、仲裁庭(arbitration tribunal)、当事人(party)、级别管辖(grade jurisdiction)、有劳动能力、备忘录(memorandum)、劳动人事争议、正当理由(justification)、咨询委员会(advisory committee)

[判断题]狭义的人力资源是指智力正常，能够推动整个社会经济和社会发展的，具有劳动能力的人。（）

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]下列有关劳动争议仲裁中的举证，表述错误的是（）。

A. A、当事人对自己提出的申请要求所依据的事实有责任提供证据加以证明
B. B、没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果
C. C、无正当理由^{(justification)}在举证期间拒不提交证据材料的，视为放弃举证权利
D. D、对于逾期提交的证据，仲裁庭一般可以组织质证

[多选题]劳动人事争议仲裁涉及的管辖有（）。

A. A、一般地域管辖
B. B、特别地域管辖
C. C、级别管辖
D. D、移送管辖

[多选题]（）都是处理员工申诉的方法。

A. A、公告或者备忘录
B. B、建议方案
C. C、咨询委员会^{(advisory committee)}
D. D、态度调查

[单选题]工伤职工治疗非工伤引起的疾病，（）享受工伤医疗待遇。

A. 不
B. 酌情
C. 全部
D. 部分

本文链接：https://www.51bdks.net/show/yjo7jd.html