图形描述法属于（）

【名词&注释】

准确性(accuracy)、灵活性(flexibility)、人际交往(interpersonal communication)、人员素质(personnel quality)、领导班子(leading group)、领导能力(leadership)、全局观念(all-round concept)、言语流畅性(verbal fluency)、定性描述(qualitative description)、文字描述(narrative description)

[单选题]图形描述法属于（）

A. A、文字描述^{(narrative description)}法
B. B、定性描述^{(qualitative description)}法
C. C、定量描述法
D. D、定性和定量结合法

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学习资料：

[单选题]评价中心应用中情境设计是十分重要的工作，一般考虑以下几个方面：①相似性，②（），③逼真性，④主题突出，⑤难度适当。

A. 典型性
B. 模拟性
C. 可操作性
D. 表出性

[多选题]智能素质包括（）

A. 思想智能素质
B. 科学智能素质
C. 社会智能素质
D. 心理智能素质
E. 身体智能素质

[单选题]由国家人事部考试中心主持开发的，历时3年，耗资200万元，于1998年通过鉴定的项目是（）

A. A、企业管理人才评价系统
B. B、素质测评理论体系
C. C、国家任职资格评价中心
D. D、高级管理任职资格评价标准体系

[单选题]按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）

A. 飞行员的选拔与录用
B. 安保人员的选拔与录用
C. 晋升测评
D. 公交驾驶员的测评

[单选题]主要了解应试人员领导能力、人际交往能力、全局观念^{(all-round concept)}、工作责任心和进取心等方面素质的测评试题种类是（）

A. 机考试题
B. 笔试试题
C. 面试试题
D. 情景模拟题

[单选题]测验内容主要包括文书速度和准确性、言语流畅性^{(verbal fluency)}和数字能力的测评是（）

A. 珀杜测验
B. 克劳福德灵活性测验
C. 奥康纳测验
D. 一般文书能力测评

[单选题]企业的领导班子“质”上的“清一色”的班子配备叫（）失调，亦称“合成性”错误。

A. 级别性
B. 层次性
C. 机构性
D. 组织性

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