【名词&注释】
指标体系(index system)、子系统(subsystem)、资源管理(resource management)、实际情况(actual situation)
[判断题]员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源。
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学习资料:
[多选题]对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断主要观察()。
A. 绩效考评
B. 绩效评估
C. 绩效管理与培训
D. 薪酬
E. 年度先进评选
[单选题]绩效管理系统可划分为三个子系统,不正确的是()。
A. A.绩效管理指标体系B.绩效指标体系C.考评运作体系D.结果反馈体系
[单选题]()是根据企业的实际情况(actual situation)而设定的最关键的指标。
A. 否决指标
B. 暂缓指标
C. 延后指标
D. 推迟指标
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