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员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源。

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    指标体系(index system)、子系统(subsystem)、资源管理(resource management)、实际情况(actual situation)

  • [判断题]员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源。

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  • 学习资料:
  • [多选题]对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断主要观察()。
  • A. 绩效考评
    B. 绩效评估
    C. 绩效管理与培训
    D. 薪酬
    E. 年度先进评选

  • [单选题]绩效管理系统可划分为三个子系统,不正确的是()。
  • A. A.绩效管理指标体系B.绩效指标体系C.考评运作体系D.结果反馈体系

  • [单选题]()是根据企业的实际情况(actual situation)而设定的最关键的指标。
  • A. 否决指标
    B. 暂缓指标
    C. 延后指标
    D. 推迟指标

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