【名词&注释】
社会福利(social welfare)、人际关系(interpersonal relationship)、工作丰富化(job enrichment)、社会保险(social insurance)、财产保险(property insurance)、按劳分配(distribution according to work)、职业选择(career choice)、回避行为(avoidance behavior)、联合公司(allied company)、协作关系(coordination relations)
[单选题]同样数量的人用不同的组织网络连接起来,会形成不同的协作关系(coordination relations),产生不同的效应,取得不同的结果。这指的是人力资源管理的()原理。
A. A、能位匹配原理
B. B、同素异构原理
C. C、公平竞争原理
D. D、激励强化原理
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[单选题]当遭到挫折后人会产生强烈的反抗心理,从而导致攻击性行为,以此发泄受挫后的不满和愤怒,以实现内心的平衡。这称为()。
A. 坚持行为
B. 调整行为
C. 回避行为(avoidance behavior)
D. 放弃行为
E. 对抗行为
[多选题]企业福利的作用体现于()。
A. 有利于吸引人才
B. 有利于建立良好的人际关系
C. 有利于体现按劳分配的原则
D. 有利于提高企业的声望
E. 有利于增强员工的归属感
[多选题]职位调查的()和()直接关系到职位分类的质量。
A. A、全面性
B. B、真实程度
C. C、完整性
D. D、准确性
E. E、其他
[单选题]集团公司不包括下列哪个形式()。
A. 托拉斯
B. 科层组织
C. 联合公司(allied company)
D. 跨国公司
[单选题]自主性工作团队是在()团体上的应用。
A. 工作丰富化
B. 工作满负荷
C. 横向扩大工作
D. 纵向扩大工作
[单选题]()是人的职业生涯的主体,从时间上看也占据职业生活期的绝大部分,一般是在人的成年、壮年时期。
A. 职业选择(career choice)期
B. 职业适应期
C. 职业稳定期
D. 职业衰退期
[单选题]下列各项中,属于社会保险内容的是()。
A. 失业保险
B. 社会救济
C. 财产保险
D. 社会福利
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