【名词&注释】
业务水平(professional level)、客观性(objectivity)、实际工作(practical work)、多阶段(multi-stage)、结构工资制(structural wage system)、决策者(decision-maker)、面向未来(the future)、技能工资制(skill based pay system)、步调一致、等级工资制(wage system of the grade)
[判断题]在建立管理信息系统的过程中应当注意到,基层管理者对信息的需求主要集中在面向未来(the future)的信息。()
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学习资料:
[单选题]控制的目的在于()
A. A.寻找错误
B. B.衡量雇员绩效
C. C.保证实际工作与计划一致
D. D.使群体步调一致
[单选题]不属于决策树法优点的是()
A. A.便于决策者的选择
B. B.使决策过程更为理性
C. C.决策具有客观性
D. D.利于多阶段决策
[单选题]主要以劳动质量来区分劳动差别,进而依此规定工资差别的是()。
A. A、职务等级工资制(wage system of the grade)B、技术等级工资制(wage system of the grade)C、结构工资制D、岗位技能工资制(skill based pay system)
[多选题]以下对于奖金的描述正确的是()。
A. A、具有很强的针对性和灵活性B、收入具有不稳定性C、收入具有明显的差别性D、具有更强的激励作用E、不与技术业务水平及成果直接联系
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