根据情绪的环形模型，属于高激活程度、积极评价性质的情绪是（）

【名词&注释】

交互作用(interaction)、心理障碍(psychological obstacle)、心理活动(mental activity)、心理压力(psychological pressure)、现实生活(real life)、怨天尤人、心理过程(psychological process)、承担责任(undertake responsibility)、主客观相统一(unification of subjectivity and objecti ...)、兴高采烈(above hisself)

[单选题]根据情绪的环形模型，属于高激活程度、积极评价性质的情绪是（）

A. A、焦虑
B. B、无聊
C. C、兴高采烈^{(above hisself)}
D. D、满足

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学习资料：

[单选题]为人们普遍认可的工作压力的定义至今尚未形成，人们一般以三种模式界定其含义。其中不含()。

A. 心理压力模式
B. 以刺激为基础的模式
C. 交互作用模式
D. 以反应为基础的模式

[单选题]为了预防心理障碍，个体采取自我调整措施，可以通过训练提高抗压能力，哪些方法是不可取的？（）

A. A、控制自己，我一定要是最棒的
B. B、设置可实现的目标
C. C、接纳自己，允许自己不完美
D. D、把挫折当机会

[单选题]有的人常常面对挫折怨天尤人，意志消沉，有的人则主动承担责任^{(undertake responsibility)}，相信自己能改善局面，这代表的是他们在哪一方面的“逆商”能力不同（）

A. A、控制B、归咎C、延伸D、忍耐

[单选题]情绪的环形模型采用两个维度来概括人类的各样情绪，即评价维度和（）

A. A、生理维度
B. B、激起维度
C. C、认知维度
D. D、可控性维度

[单选题]公务员之间要学会互爱，下列说法不正确的是（）

A. A、当同事遇到心结时，应及时提供帮助
B. B、不要总把欧诺更是当对手而处处提防
C. C、只要做好自己的事情，不要管别人的闲事
D. D、尊重同事，信任同事

[单选题]工作压力应对的CALM法则中，管理（Managet）的含义是（）

A. A、改善认知，有效应对
B. B、接纳压力源，着手改善
C. C、接纳压力源，着手改善
D. D、管理资源，掌控生活

[单选题]一个个性热情开朗的人突然变得冷漠无情，而在现实生活中又找不到足以使他发生这样改变的事件原因，他可能已经违背了病与非病的（）

A. A、主客观相统一^{(unification of subjectivity and objecti)}的原则
B. B、心理活动的内在一致性原则
C. C、心理过程^{(psychological process)}的协调一致性原则
D. D、人格的相对稳定性原则

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