撰写评估报告的步骤是（）。1.阐明评估结果2.导言3.概述评估的实

【名词&注释】

防范措施、问卷调查(questionnaire)、实用性(practicality)、系统性(systemic)、课程内容(curriculum content)、基本要求(basic requirements)、降低成本(reduce cost)、培训评估(training evaluation)、培训教材(training textbooks)、具体性原则

[单选题]撰写评估报告的步骤是（）。1.阐明评估结果2.导言3.概述评估的实施过程4.解释、评论评估结果和提供参考意见5.附录6报告提要

A. 234156
B. 231456
C. 623415
D. 623145

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学习资料：

[单选题]（）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

A. 培训需求分析计划
B. 培训开发的评估规划
C. 培训课程规划
D. 培训开发管理规划

[单选题]（）对于反应层的评估在（）进行调查。

A. 培训1个月后
B. 培训刚结束
C. 培训1-3个月后
D. 培训3-6个月

[单选题]（）主要用于对培训项目中国培训内容、培训课程、培训师、培训教材^{(training textbooks)}等主要环节的评估。

A. 集体讨论评估法
B. 综合评估法
C. 笔试法
D. 问卷调查评估法

[单选题]（）就是要求整个培训规划的制定过程，确立并执行正式的培训规则和规范，这些规则和规范体现了员工培训活动过程的客观规律性。

A. 系统性
B. 标准化
C. 有效性
D. 普遍性

[多选题]评估某培训项目所取得的成果是，可从（）几个层级对培训效果进行评估。

A. 绩效评估
B. 反应评估
C. 学习评估
D. 行为评估
E. 结果评估

[多选题]课程内容选择的基本要求包括（）。

A. 相关性
B. 实用性
C. 有效性
D. 需求性
E. 价值型

[多选题]员工培训评估^{(training evaluation)}的基本原则（）。

A. 客观性原则
B. 可行性原则
C. 具体性原则
D. 时效性原则
E. 灵活性原则

[多选题]差异化战略下对培训的要求是（）。

A. 开展降低成本^{(reduce cost)}方面的培训
B. 开展新技术培训
C. 开展新方法培训
D. 开展特定的某个领域培训
E. 开展新知识培训

[多选题]常见的培训计划监督检查的项目和指标包括（）。

A. 培训进度安排合理性
B. 人员分工明确性与合理性
C. 培训实施安排与培训计划进度一致性
D. 对培训实施过程突发问题的防范措施
E. 对培训的纪律要求适当性

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