我国职业变化发展态势是：（）

【名词&注释】

以人为本(human-oriented)、类型学、传统工艺(traditional technology)、人格类型(personality type)、服务性(service)、职业生涯(career)、职业指导(vocational guidance)、用人单位(employing unit)、经济补偿金(economic compensation)、典型人物(typical character)

[多选题]我国职业变化发展态势是：（）

A. 由单一基础向跨专业、复合型转化
B. 由传统工艺型向信息化、智能型转化
C. 由封闭型向创新型转化
D. 由服务性职业向知识技能化发展

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学习资料：

[单选题]职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外，主要还包括（）

A. 平衡单法、实地参观考察、典型人物^{(typical character)}分析法、实习
B. 心理辅导法、典型人物^{(typical character)}分析法、实地参观考察、实习
C. 平衡单法、社会学方法、心理辅导法、实习
D. 人物分析法、心理辅导法、社会学方法、实习

[单选题]下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题？（）

A. 满足不同部门需求
B. 满足求职者个人爱好需求
C. 满足一定数量的职业需求
D. 满足更多功能的需求

[单选题]对系统的、有条理的工作感兴趣，讲究实际，喜欢有秩序的生活，习惯按照固定的规程、计划办事的人格类型的人属于人格类型与职业类型学说中的：（）

A. 现实型
B. 社会型
C. 常规型
D. 调查型

[单选题]在职业指导^{(vocational guidance)}中，以人为本最主要的体现是（）

A. 热情接待
B. 尽最大努力去帮助服务对象实现职业生涯的发展
C. 耐心倾听
D. 主动解释

[单选题]下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是（）

A. 心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段
B. 心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段
C. 心理测量是心理测验工具的合集
D. 心理测验是心理测量工具的集合

[单选题]用人单位^{(employing unit)}克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金^{(economic compensation)}？（）

A. 20%
B. 25%
C. 10%
D. 15%

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