乔布斯20岁时在自己家的车库开设了苹果公司，当时电脑和电子产品

【名词&注释】

工作任务(work task)、代表性(representative)、政府部门(government department)、平民化(populace)、主要因素(main factors)、苹果公司、创业者(entrepreneur)、重新组合(reset various)、无障碍改造、残疾人就业保障金

[单选题]乔布斯20岁时在自己家的车库开设了苹果公司，当时电脑和电子产品都是商用的，非常昂贵，他凭敏锐的触觉，看到了电脑和电子产品必将变得简约化、平民化的大趋势，趁势而上把苹果变成一个家喻户晓的品牌，这个过程体现了一个成功创业者^{(entrepreneur)}应具备（）的素质。

A. A、诚信懂法
B. B、乐观自信
C. C、冷静有序
D. D、思考创新

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学习资料：

[单选题]以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定（）。

A. 中关村某公司想招聘一名程序编写员，残疾人小李因为没有计算机职业资格证书而落选
B. 某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同
C. 小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部
D. 某企业没有雇佣残疾人，有关政府部门要求它缴纳就业保障金

[单选题]下列关于语意简述技术的说法，错误的是（）。

A. 把来访者的主要言谈、思想加以综合整理，再反馈给来访者
B. 语意简述技术的要点在于：选择来访者实质性内容，用自己的语言将其表达出来，最好是引用来访者言谈中最具有代表性的话语
C. 语意简述技术可以使来访者有机会再次剖析自己的困扰，重新组合^{(reset various)}零散的会谈内容，深化会谈的内容
D. 语意简述技术属于非语言沟通技术

[多选题]影响残疾人就业的主要因素有（）

A. 国家总体就业形势
B. 残疾类别和程度
C. 就业政策和就业环境
D. 就业服务情况和社会保障水平
E. 社会主义制度

[多选题]杨先生和李小姐都是肢体残疾人，他们共同服务于青云培训咨询有限公司，杨先生在公司内的职位是业务咨询代表，李小姐则负责前台引导和接线。青云培训咨询有限公司成立于2009年5月，共有正式员工10人，其中残疾人员工2人。公司成立后，经当地有关部门核定，依法对该公司免于收缴年度残疾人就业保障金，并将该公司主动雇佣残疾人的事迹进行宣传，有效提升了该公司的知名度和美誉度。但该公司始终未对门口的台阶进行无障碍改造。2010年1月，公司以杨先生工作绩效不佳为由，将其转至综合部门，并不给他指派具体的岗位；2010年5月，该公司以严重亏损为由进行裁员，拒绝与杨先生、李小姐二人续签劳动合同，实际裁员人数也是2人。杨先生和李小姐非常气愤，认为自己按质按量完成了工作任务，并不比别的员工差，为什么公司要将自己裁员，为此一定要向公司讨个说法。青云培训咨询有限公司哪些做法违反了《残疾人就业条例》的规定（）

A. 未经转岗培训，将杨先生转至综合部门
B. 未对门口台阶进行无障碍改造
C. 以亏损为由拒签劳动合同
D. 免于缴纳年度残疾人就业保障金

[多选题]托尼·瓦格纳教授把创新者分为（）

A. 科学技术工程与数学的创新者
B. 热爱社会的创新者
C. 有超前思维的创新者
D. 关注网络平台与设计的创新者
E. 有社会责任的创者

[多选题]下列与领导者属于上下关系的是（）

A. 辅助上司
B. 平级同僚
C. 业务网络
D. 领导下属

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