2022第十章培训与开发题库模拟系统219

1. [单选题]一个不得不作出选择的时候，他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要^{(very important)}的东西和价值观称为()。

A. 职业生涯管理
B. 职业生涯通道
C. 职业生涯发展阶段
D. 职业生涯锚

2. [单选题]培训与开发效果的评估不包括（）。

A. 能力评估
B. 学习评估
C. 反应评估
D. 投资收益评估

3. [单选题]最基本、最常用的评估是（）。

A. 学习评估
B. 反应评估
C. 结果评估
D. 工作行为评估

4. [单选题]对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升程度也高的是（）类型的职业生涯管理模式。

A. 城堡型组织
B. 棒球队型组织
C. 俱乐部型^{(club-oriented)}组织
D. 学院型组织

5. [单选题]在职业发展阶段中，个体的职业活动是训练、帮助、政策制订，此阶段属于（）。

A. 探索期
B. 建立期
C. 维持期
D. 衰退期

6. [单选题]组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（）。

A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 投资收益评估

7. [多选题]霍兰德的职业兴趣类型理论包含的职业兴趣类型有（）。

A. 艺术型
B. 管理型
C. 现实型
D. 技术型
E. 常规型

8. [多选题]潜能评价中心常用的方法包括（）。

A. 评价中心
B. 职业生涯锚
C. 心理测验
D. 替换或继任规划
E. 职业生涯研讨会

9. [多选题]实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自（）。

A. 公司的高级管理人才和高级技术人才
B. 优秀员工^{(excellent employees)}
C. 人力资源部的专业人员或具体负责人
D. 组织外的专业指导师或咨询师
E. 员工的直接主管

10. [多选题]下列关于培训与开发效果学习评估的说法，正确的有（）。

A. 学习评估是最基本、最常用的评估方式
B. 受训人员在参加培训与开发结束后，知识、技能或态度是否有了提高和改变，是学习评估的主要内容
C. 学习包含知识、技能、态度三大类，需要采用不同的评估方法
D. 学习评估是评估受训人员"学到了什么"
E. 通常采用访谈、问卷调查等方法

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