下列团体中，属于非正式团体的是( )。

【名词&注释】

良性循环(virtuous circle)、心理品质(psychological quality)、政策法规(policies and regulations)、足球俱乐部(football club)、工作计划(working plan)、主要因素(main factors)、物业公司(property company)、开展工作(developing job)、法律条文、在此基础上(on this basis)

[单选题]下列团体中，属于非正式团体的是( )。

A. 足球俱乐部的球迷会
B. 公司财务部
C. 项目管理小组
D. 工厂的生产科

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学习资料：

[单选题]影响情感承诺的主要因素不包括（）。

A. 管理层对新观点和新思想的接纳程度
B. 受教育程度
C. 工作的挑战性
D. 同事间的亲密性

[单选题]高满意度不会引起( )。

A. 员工对组织忠诚度的增加
B. 员工对工作更加投入
C. 高离职率
D. 绩效得以提高

[多选题]小王是一家物业公司^{(property company)}的人力资源经理。该物业公司^{(property company)}今年来承接的物业管理项目越来越多，公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化，公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置，重新编写职位说明书。为此，小王向领导提出了一份工作分析来编制职位说明书的工作计划，该计划说明了此次工作分析的目的、开展工作^{(developing job)}分析的主体、收集信息的类型、具体的实施时间以及所需的费用。该计划得到领导同意后，小王组织实施了公司的工作分析。小王首先全面了解了工作相关的背景信息，然后选取了典型职位进行分析，在取得经验后，对公司所有职位进行全面分析；在此基础上^{(on this basis)}，小王编写了所有职位的工作描述和任职资格，在任职资格中，还详细界定了任职资格者的教育程度、培训、知识、工作技能和心理品质的要求。 根据以上资料，回答下列问题：

小王在编写任职资格时，应注意的事项包括( )。

A. 根据任职者当前的情况编写任职资格
B. 文字表述和用词要符合相关政策法规
C. 任职资格时履行职位职责的最低要求
D. 任职资格不得在性别、年龄等方面存在歧视现象

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