公务人员不是雇员，原因是（）

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、行为规范(code of conduct)、上下班途中、工作岗位(working post)、经济补偿金(economic compensation)、公务人员(public functionary)、限制人身自由(limitation of personal freedom)、特殊情况下(special condition)、终审判决(final judgment)

[多选题]公务人员^{(public functionary)}不是雇员，原因是（）

A. 他们的服务条件，工资报酬由法律专门规定。
B. 不属于雇主、雇员
C. 此类人员是通过公法行为而建立起来的聘用关系
D. 待遇由他们与政府协商确定

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[单选题]企业内部劳动规则是职工和用人单位在劳动过程中的（）

A. 行为守则
B. 行动守则
C. 行为规则
D. 行为规范

[单选题]关于劳动合同的解除与中止，表述错误的是（）

A. 劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由^{(limitation of personal freedom)}，且未被做出终审判决^{(final judgment)}期间，不能解除劳动合同
B. 当同时出现可解除和不可以解除劳动合同的条件时，用人单位就服从不得解除劳动合同的条件
C. 第三方招用未与原用人单位解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应承担连带赔偿责任。
D. 由用人单位提出，协议解除劳动合同的经济补偿金，应按照劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过24个月。

[多选题]工资支付的一般规则（）

A. 货币工资
B. 直接支付
C. 按时支付
D. 全额支付
E. 特殊情况下^{(special condition)}的支付

[多选题]组织工伤伤残评定时被认定为工伤的有（）。

A. 因工作原因受到事故伤害
B. 因履行工作职责受到暴力等意外伤害
C. 患职业病
D. 上下班途中，受到机动车事故伤害
E. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

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