助理人力资源管理师（三级）题库2022第五章薪酬管理题库加血提分每日一练(07月26日)

1. [单选题]薪酬作为一种交换或交易，它必须服从市场的交换和（）

A. 交易规律
B. 杠杆规律
C. 价格规律
D. 调节规律

2. [单选题]一般情况下^{(in general case)}，要获得薪酬信息可以通过以下渠道，其成本由低到高的排序正确的是（）

A. 政府统计数据→专业性薪酬调查→企业人力资源部^{(human resources department)}
B. 企业人力资源部^{(human resources department)}→政府统计数据→商业性薪酬调查
C. 专业性薪酬调查→政府统计数据→企业人力资源部^{(human resources department)}
D. 政府统计数据→企业人力资源部^{(human resources department)}→专业性调查^{(sex investigation)}

3. [单选题]薪酬满意度调查的对象是（）

A. 内部全体员工
B. 高层员工
C. 外部人员
D. 技术人员

4. [单选题]适合于各岗位差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理岗位的岗位评价方法是（）

A. 排列法
B. 因素比较法
C. 分类法
D. 评分法

5. [单选题]（）是指员工完成任务^{(task-performing)}后，所获得的一切有形和无形的待遇。

A. 报酬
B. 奖励
C. 薪金
D. 工资

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