为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、及时性(betimes)、可行性、信息反馈(information feedback)、真实性(authenticity)、主动性(initiative)、永久性(permanent)、针对性(pertinence)、去伪存真、行为观察法

[多选题]为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）

A. 系统分析法
B. 座谈法
C. 问卷调查法
D. 查看工作记录法
E. 总体评价法

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学习资料：

[单选题]为切实保证企业绩效管理制度和管理系统（），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。

A. 有效性
B. 可行性
C. 永久性^(permanent)
D. 有效性和可行性

[单选题]对一线销售人员的绩效考评宜采用（）。

A. 行为观察法
B. 以结果为导向的考评方法
C. 以关键事件为导向的考评方法
D. 以行为或品质特征为导向的考评方法

[单选题]在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的（）

A. 针对性^(pertinence)
B. 及时性
C. 主动性
D. 真实性

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