参加招聘会的主要步骤有：①准备展位②招聘会后的工作③招聘人员的

【名词&注释】

企业文化(enterprise culture)、高效率(high efficiency)、高素质人才(high-quality talents)、外资企业(foreign enterprise)、宣传工作(propaganda work)、猎头公司(head hunter)、人力资源管理者(human resource managers)、面向社会(facing the society)、洽谈会(a discussing meeting)、环境保护意识(environmental awareness)

[单选题]参加招聘会的主要步骤有：①准备展位②招聘会后的工作③招聘人员的准备④与协作方沟通联系⑤招聘会的宣传工作⑥准备资料和设备下列排序正确的是（）

A. ①⑥③④⑤②
B. ⑥③④⑤②①
C. ⑥①③④⑤②
D. ③①⑥④⑤②

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学习资料：

[单选题]挑选“最合适的员工”，是人力资源管理者^{(human resource managers)}面临的最困难而又最主要的（）之一。

A. A、决断
B. B、决定
C. C、手段
D. D、决策

[单选题]要保证企业招聘到高素质人才，实现招聘活动的高效率，就必须坚持面向社会^{(facing the society)}、（）。

A. A、社会招聘
B. B、公开招聘
C. C、制度招聘
D. D、内部招聘

[单选题]某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化的外资企业拟于今年招聘30名机械操作工人，效果较好的招聘途径是（）。

A. A、校园招聘
B. B、招聘网站
C. C、猎头公司
D. D、招聘洽谈会^{(a discussing meeting)}

[多选题]做好劳动环境的优化，应从（）方面来做

A. 照明与色彩
B. 噪声
C. 温度与湿度
D. 绿化
E. 增强人们环境保护意识^{(environmental awareness)}

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