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适于从事结构化的,受严格规划控制的活动的人是()

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    社会环境(social environment)、绩效评价(performance evaluation)、相互关系(relationship)、会计工作(accounting work)、传统型(traditional type)、群体决策(group decision making)、脑力激荡、抑郁质(melancholic temperament)、部门经理(department manager)、艺术型(artistic type)

  • [单选题]适于从事结构化的,受严格规划控制的活动的人是()

  • A. A、传统型B、管理型C、社会型D、艺术型(artistic type)

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  • 学习资料:
  • [多选题]组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系,对管理的四个职能(计划、组织、领导、控制)都发生着深刻的影响,下列属于受文化影响的有关组织的决策是()
  • A. A、雇员在工作中应有的自主程度
    B. B、任务应该由个人还是团队来完成
    C. C、部门经理(department manager)间的相互联系程度
    D. D、雇员绩效评价中应强调哪些标准

  • [单选题]()偏重于对组织与社会环境之间相互关系的研究,把组织看作一个开放的系统,扩大了组织结构的研究领域。
  • A. A.行为组织结构理论B.传统组织结构理论C.综合组织结构理论D.现代组织结构理论

  • [单选题]除了不需要群体成员见面这一点,其他与命名小组法相似的群体决策技术是()
  • A. A、脑力激荡法B、命名小组技术C、德尔斐技术D、电子会议

  • [单选题]根据气质的分类,一般适合做会计工作的人属于()
  • A. A、多血质
    B. B、胆汁质
    C. C、粘液质
    D. D、抑郁质(melancholic temperament)

  • [单选题]最先占主导地位的是各种需要和幻想的阶段是()
  • A. A、成长阶段B、探索阶段C、创立阶段D、维持阶段

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