用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查

【名词&注释】

民主管理(democratic management)、劳动合同(labor contract)、人民调解(people mediation)、权利义务(rights and obligations)、用人单位(employing unit)、劳动保护(labor protection)、非全日制用工、调解委员会(conciliation commission)、调解仲裁法、各个方面(every aspect)

[单选题]用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。

A. 一年
B. 二年
C. 三年
D. 四年

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学习资料：

[单选题]劳动争议处理中的调解是社会对劳动关系进行中出现矛盾的一种自我化解形式。其基本特点不包括()。

A. 群众性
B. 自治性
C. 非强制性
D. 自愿性

[单选题]非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系。

A. 订立口头协议
B. 订立许诺协议
C. 订立承诺协议
D. 订立启事协议

[多选题]《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人可以到()申请调解。

A. 企业劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}
B. 当地劳动监察部门
C. 依法设立的基层人民调解组织
D. 在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
E. 街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

[多选题]劳动权利义务的内容涉及()等各个方面^{(every aspect)}。内容十分复杂。任何一种不规范的行为都有可能产生争议。

A. 就业、工资、工时
B. 保险福利、培训
C. 奖励惩罚
D. 劳动保护
E. 民主管理

[多选题]《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人申请调解可以到（）。

A. 企业劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}
B. 当地劳动监察部门
C. 依法设立的基层人民调解组织
D. 在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
E. 在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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