美国企业人力资源管理的特点是（）。

【名词&注释】

跨文化(cross-cultural)、职业学校(vocational school)、战略决策(strategic decision)、方向性、核心内容(core content)、非营利性(non-profit)、工作情况(working condition)、非政府(non-governmental)、近年来(recently)、正态分布规律(normal distribution law)

[多选题]美国企业人力资源管理的特点是（）。

A. A、强调个人B、强调集团C、以任务为中心D、以从业人员为中心E、强调个人竞争

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学习资料：

[单选题]决策目标所要解决的问题带有全局性、方向性，以及影响深远的决策属于（）

A. A．常规决策
B. B．战略决策
C. C．战术决策
D. D．风险决策

[单选题]公共管理主体广泛，其中居于核心地位的是（）

A. A．政府
B. B．非政府^{(non-governmental)}公共组织
C. C．企业
D. D．非营利性组织

[单选题]贯穿于管理过程的始终，是管理活动核心内容的是（）

A. A．决策
B. B．预测
C. C．计划
D. D．领导

[单选题]“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况^{(working condition)}”是以下哪种工作分析法的优点（）

A. A.写实法B.观察法C.问卷法D.参与法

[单选题]近年来^(recently)在欧美兴起的最新培训方法是（）。

A. A、替补训练B、在职开发C、跨文化管理训练D、工作轮换

[单选题]按事物“两头大、中间小”的正态分布规律^{(normal distribution law)}，先确定好各等级在总数中所占的比例的考核方法是（）。

A. A、简单分级法B、交替分级法C、范例对比法D、强制分配法

[单选题]如果一家公司需招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（）。

A. A、职业学校
B. B、学院和大学
C. C、失业人员
D. D、退休人员

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